富邦人壽管理碩士論文獎 培育青年

　　富邦人壽總經理陳俊伴（前排左三）、管科會理事長劉維琪（前排中）出席頒獎典禮。圖／富邦人壽提供

　　「富邦人壽管理碩士論文獎」為全台歷史最悠久、最具影響力的指標性獎項，由中華民國管理科學學會主辦、富邦人壽獨家冠名贊助、銘傳大學管理學院協辦；今年頒獎典禮邀請關注移工議題的非營利組織One-Forty創辦人陳凱翔，和同學們分享自身經驗。

　　管科會理事長劉維琪表示，2018年投稿總件數成長近5％高達610件，吸引67所大專院校師生投入競爭相當激烈，因為評審審查作業嚴謹，入圍決審比率僅約10％，最終頒出61個獎項，從眾多投稿論文中評選出8名優勝、53名佳作以及7名最佳實務應用。

　　富邦人壽長期關注人才養成與重視研究能量，且深信年輕世代是驅動現今社會的正向能量，也是未來各產業的意見領袖，藉由一年一度的「富邦人壽管理碩士論文獎」進行交流、獲得啟發，期許青年學子提升管理知能，以因應變化萬千的未來，實現職涯夢想。

　　富邦人壽總經理陳俊伴表示，學術專業與實務需求不能脫鉤，必須相輔相成，年輕世代如果能將專業實踐於職場，達成學以致用的目標，不僅能提升個人價值，更能點亮職涯發展。

　　富邦人壽表示，「富邦人壽管理碩士論文獎」持續為台灣拔擢優秀的管理人才，提升相關產業與管理學研究水平，對整體管理學界來說是意義非凡，未來將會繼續秉持人才培育的核心發展理念，以人為本鼓勵產學交流，陪伴年輕世代累積職場正能量。

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