回想起硕博阶段，除了做实验的凌乱，写论文的焦虑，还有一事，看似不大，却让笔者痛苦不已。
一位小友，被老板安排去京师参会，全程报销。住宿星级待遇，用餐酒楼自助，旅途高铁出租，小友春风得意呀，恨不得看尽人间繁华。
住宿费是在酒店前台用老板公务卡刷的。报销时需附刷卡小票，偏偏当日酒店 POS 机出了故障，打印的小票模糊不清。
回去报销时，财务核查说小票十分模糊，不能报销，有发票也不行。要知公务卡是有还款期限的，哪敢麻烦老板，小友只有自掏腰包填补，小友一下放血四五千大洋。
大多数账目需要学院主管科研的领导签字，而一连数周都不见该领导人影。打听得知，领导事务繁忙，只有很早去办公室，才有可能等到。于是小友决定早上六点守门等候。
当时研院在城北，领导办公室在城南。小友凌晨四点爬起来，在校门口叫了俩出租车五点五十来到办公室，候着。来来回回折腾到 10 点多才解决。
试想，大小部门，「关隘」重重呀，要将「攻关」的气力用在科研探索上，那该多好。
SCI 论文润色，大家都不陌生。即使是留洋多年、英文非凡的教授，也会请润色公司的 nativespeaker 美化。（早些年，因语言问题，影响成果认可的教训比比皆是）
那天，老板一篇折腾几代师兄的大作终于出炉了，老板请了国外公司润色语言。润色花了老板一万大洋，让小友去报销。
小友准备好材料，却被财务浇了一盆冷水。财务解释说是最新政策，凡是润色都不能报销。原来是学院的一起学术撤稿的余波。
一个在职的博士大哥，由于工作多年，科研生疏，加上没有脱产，时间不够，而毕业必须要有 SCI。大哥无奈就在「淘宝实验室」做了一篇 SCI。最终不幸被查。由于第一通讯单位是学院，新任学院一哥大发雷霆，出台了许多整治措施。其中一条就是视论文润色为学术不端隐患，不准报销。
老板也是气的吐血，最后求助财务主任，好说歹说，才开了绿灯。哎！前后折腾大半年，老板和小友都是疲惫不堪。
报账是科研中的行政事务，难逃僵化的通病。虽然总体上一秉大公，但在具体问题上，难免有考虑不周。
科研机构除了职工待遇的实验员，还有大量临时性质的实验员，一般都依托经费中的劳务费作为工资来源。
笔者实验室，就有两位，月饷银 2500。以往是可以正大光明报销的。然而随着政策严格，为了防范劳务费被侵吞，学院规定只允许课题参与人员报销劳务费，只好依托课题参与者带领。
当年唯一在读的就是月饷银 500 的笔者，两个实验员一人 2500，即笔者每月要以个人名义领劳务费 5500 元，然后再分发给两位师姐。
每月领劳务费时，笔者都要忍受财务人员怪异眼神吗，其他实验室研究僧的嫉恨眼光。有苦也不能说，否则实验员就领不了饷了。哎，想想都心塞。
打仗打后勤，经费管理不可谓不重要。但是因为「报账」而影响科技「战斗力」生成，就有点本末倒置了。
一望管理部门能尽量优化流程，二望天下课题组都配有专职报账的「人员」，解放我硕博儿女，信马驰骋科研之原。
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