金融学院研究生“上海实习支持计划”举行中期答辩

　　(通讯员 袁芳)12月22日，南开大学金融精英培养计划之研究生“实习支持计划”中期答辩会在上海“八里台咖啡”校友之家举行。上海滦海璞舆投资管理有限公司董事长、南开金融1987级校友王长慧，君和资本合伙人兼CEO、南开信管校友胡雄，上海允能文化传播有限公司董事长、上海允能进修学院院长、南开金融1988级校友佟鑫，南开大学金融学院常务副院长范小云、副院长刘澜飚参加中期答辩会，金融学院团委书记袁芳主持答辩。南开大学金融学院在沪实习的同学参加了该项活动。

　　佟鑫对有意在沪发展的金融学子表示欢迎，袁芳介绍了南开大学金融精英培养计划的背景、培养目标和意义。答辩环节，在沪实习生就实习内容及学习收获依次进行展示，并回答了评委会的提问。经过4个小时的评审考核，评审专家小组评出一等奖1名、二等奖3名、三等奖10名并给予相应的实习资助。

　　王长慧为获奖同学颁奖。胡雄对活动进行点评，他首先肯定了同学们在沪实习的表现和收获，对大家表现出来的专业素养给予了高度评价，同时，就职场的成长，胡雄提出要处理好“四对”关系。一是千里马与伯乐的关系，胡雄说，当今职场没有“伯乐”，“千里马”是靠自己跑出来的，不是坐等被伯乐发现的。二是勤奋与努力的关系，他说，很多人没有搞清楚，勤奋不等于努力，努力是在勤奋的同时还懂得借用工具和各类资源。三是智商与情商的关系。胡雄强调了在同等智商的水平下情商的重要性，并解释说情商是感受和照顾别人“感受”的能力。成功的职场人士，多具有较高的情商，并时刻会关注别人的感受。四是缺点与性格的关系。胡雄指出，每个人要充分认识和面对自己的缺点，才能去改正。首先改变行为和习惯，久而久之就会改变性格。

　　刘澜飚代表南开大学金融学院向长期支持母校金融学科发展的校友表示感谢，并表示学院在后续的研究生教育中进一步强化研究生过程管理，使南开金融适应中国经济的建设和发展。刘澜飚肯定了在沪实习生的表现，并表示学生的努力和成就也为学院进一步深化教育模式发展提供了信心。他希望同学们感恩前辈的支持，继续努力，做到知行合一，把南开的精神体现在行为上。

　　据悉，为支持母校金融学科发展，在南开校友总会第六届理事会2017年(扩大)会议暨第四届全球南开校友会会长论坛中，佟鑫代表校友向金融学院捐资设立“南开大学金融精英培养计划”，专门用于金融人才的培养。该计划分为“上海夏令营计划”和“上海实习支持计划”。其中，针对研究生开展的实习支持计划旨在支持和帮助优秀研究生学子赴上海金融企业实习，帮助初入社会的同学更快的适应校园至职场的转变，更好的融入社会实习实践。

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