2019黑龙江八一农垦大学招聘138人引进政策

　　频道提供：2019黑龙江八一农垦大学招聘138人引进政策，辅导员岗位报名时间：

　　对来校工作并与学校签订5至10年服务期协议的博士研究生，按A、B、C、D四类标准执行引进优惠政策。

　　1.自然科学类：第一作者发表ESI高被引文章1篇以上，或 SCI检索文章一区3篇以上或二区6篇以上(中科院分区，下同)，或单篇影响因子10以上，或累计影响因子30以上，或 EI检索文章8篇以上。

　　2.人文社科类：第一作者发表SCI、EI、SSCI检索文章5篇以上，或CSSCI检索文章8篇以上。

　　A类人才引进待遇：提供安家费30万元，配备科研启动金30万元;享受专业技术四级岗位待遇，在专业技术职务评审时可通过“绿色通道”申报，不受指标限制。

　　1.自然科学类：第一作者发表SCI检索文章一区1篇以上或二区2篇以上，或单篇影响因子7以上，或累计影响因子20以上，或 EI检索文章5篇以上。

　　2.人文社科类：第一作者发表SCI、EI、SSCI检索文章3篇以上，或CSSCI检索文章5篇以上。

　　B类人才待遇：提供安家费25万元，配备科研启动金20万元;在专业技术职务评审时不受指标限制。

　　1.自然科学类：第一作者发表SCI检索文章二区1篇以上或三区3篇以上，或单篇影响因子5以上，或累计影响因子15以上，或 EI检索文章3篇以上。

　　2.人文社科类：第一作者发表SCI、EI、SSCI检索文章2篇以上，或CSSCI检索文章3篇以上。

　　第一作者发表SCI、EI、SSCI、CSSCI检索文章1篇以上，紧缺学科(专业)博士对发表文章水平不做要求。

　　其他高层次人员优惠政策，按照《黑龙江八一农垦大学高层次人才引进暂行办法》执行。

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