人才评价体系SCI论文其实相对更靠谱直白的饶毅更担心没标准

　　一项政策的颁布，不再唯SCI论文，瞬间让很多人变的高潮，网络中SCI论文被各种的批斗，很多不懂也不会写SCI论文的人们对于SCI论文深恶痛绝，那么中国的科研论文乱象，真的是SCI论文的错误吗？SCI论文在人才评价体系中，真的起到了负面作用吗？面对网络中铺天海啸对政策的赞誉和对SCI论文的批判，似乎只要唯论文就是一个错误，似乎要从一个极端到另一个极端，这也让国内的很多科研人员感到担忧，虽然目前国内对SCI论文的评价体系出现了问题，但是SCI论文还是比较相对靠谱的一个衡量标准，如果完全废除SCI论文，那么在人才评价体系中将变得会更加混乱。一向直白的前北京大学生命科学院院长饶毅教授由于各种原因，宣布自己退出任何院士的竞选中，并曾经在世界顶级期刊《科学》上公开发表：“在中国做好科研不如与某些人拉关系更重要。”如果完全废除掉科研人员们成果展示的SCI论文，那么就会连最基本的标准都会丧失！

　　在中国很多事业单位人员都是靠各种奖项拿到高级职称，很多人甚至连SCI论文都不会写，而是找的第三方代理机构，SCI并不是中国科研人员的标尺，而是全球科研人员的标尺，人类的重大科技进步都源自这些SCI科研论文，纵观中国SCI科研论文发展史，2000年左右，中国的高水平论文屈指可数，然而在2019年，中国的高水平论文数量飙升，然而各种灌水论文和评判标准确没有提升，反而造成很多无法完成高水平论文的人，通过数量和自引数量堆积来拿到高级职称，各种的数据造假和科研学术不端现象没有被处罚，造成科研论文灌水和学术造假蔚然成风，国内的中文核心期刊论文更是没谱，甚至各种师娘赞美论也能称为科研论文。

　　没有SCI论文，让考研论文写在祖国大地上，首先需要建立一个真正的中文核心期刊数据库，毕竟SCI作为顶级期刊数据库，毕竟有它的可取之处，可以体现一名科研工作者的业务水平。因此想要完全解除对SCI数据库的依赖，那么国内自己的科研数据库如何建立？只有打破现状，不怕慢只怕乱，重新对中文核心期刊进行筛选，期刊的编委数据库选择要慎重，不要让一群外行来指导，例如“中华防疫之父”伍连德教授，作为华人世界中第一位诺贝尔奖的候选人，科研水平非常的高，在1915年创办的《中华医学杂志》曾经是世界上最有影响力的期刊之一，然而最后由于各种历史原因，缺乏专业人士的运维，最后学术影响力每况愈下，最后沦为“鸡肋”！

　　因此，废除唯SCI论文，需要建立新的一套评价体系，并不是SCI标准有错，而是对于学术不端和造假的处罚力度太低，当利益大于风险的时候，那么即便是不唯SCI论文，将来还会出现各种务实性的“小聪明”！

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