“从上报的课题来看，青年医生研究范围非常广泛，从加强外科手术的临床操作能力，到对某些疾病的发病机理的深入研究，都能对他们未来的医学发展奠定很好的基础。”此外，培训还包括科研管理能力、医学论文写作以及人文医学、医学法律法规等内容，形成规范的临床研究理念。潘军华特别提出，“青苗计划”特别提出注重孵化功能，采取课题资助的方式，因此，市医管局每年计划拿出540万资金，用于资助经费，给予入选青年每人每期6万元，为青年人才提供事业发展的“第一桶金”，为入选人才今后申请国家级和省部级课题奠定基础。
本报讯（记者刘洋）北青报记者昨天从市医管局获悉，为了市属医院发展储备人才、分层分类培养专家梯队，市医管局今年推出的“青苗计划”锁定38岁以下的优秀青年医疗人才，采取课题资助的方式为青年人才提供“第一桶金”，为入选者申请国家级和省部级课题奠定基础。据悉，“青苗计划”资助经费为每人每期6万元，建设周期为2年。目前，首批申报和评审已经完成，市属22家医院的90名青年医学才俊入围。
据了解，“青苗计划”是市医管局2015年推出的“青苗、登峰、使命”三个人才计划之一。为了扶持培养青年人才，通过多项扶持举措，“青苗计划”旨在为市属医院青年人才的成长搭建发展平台，培养一批基础扎实、技术领先、德才兼备、勇于创新的青年人才队伍，为市属医院跨越发展储备人才资源和后备力量。
据市医管局科教处处长潘军华介绍，“青苗计划”的设计和实施定位清晰，锁定38岁以下的优秀青年人才，通过计划实施，加快医学人才的培养和成长，推动一批市属医院青年学科骨干成功对接北京市科技新星计划、北京市卫生系统“215”高层次卫生技术人才学科骨干、国家自然科学基金青年项目等省部级以上人才项目，为市属医院学科可持续发展奠定人才基础。
据了解，计划首批申报工作于今年6月下旬启动，22家医院共上报265人。经过形式审查、初评后选出133人进入会评环节，之后通过分组会议答辩的形式，综合考核青年人才整体素质，最终选出90名青年人才纳入市医管局系统化培训。而最终入选的课题覆盖面广，包括临床、科研、检验、影像、教学和管理等多方面人才。据介绍，该计划将专门针对“青苗”人才开展系统化临床研究专项培训，将培训课题设计和申请书撰写、申报政策与指南解析列入培训内容，指导青年医学科研人员更加规范化地申报科研项目，从而提高科研项目申报能力和申报成功率。
除“青苗计划”外，另外两个人才计划——“使命”和“登峰”计划目前也已完成申报阶段任务，市医院管理局将组织专家进行会评，最终产生入围人选。
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