职称认定和职称评审到底有什么区别？文海网校告诉你

　　对于职称评审和认定首先我们需要了解需要哪些条件才可以满足对应等级的评审资格和认定资格。

　　职称认定是符合一定条件，不用经过评审竞争环节，直接认定为某个职称;职称评审是需要经过评审竞争环节，才能认定为某个职称。

　　职称认定针对的多为初级职称，也有高学历人才直接被认定为中级职称的，职称评审就没有这么好的待遇了，需要经过层层关卡选拔才能获取申报的职称等级。

　　职称认定是对大中专院校一级研究生博士生，在其毕业后见习期满，通过其政治表现、岗位能力水平、成绩等进行全方位考核，合格后即可直接认定为某个职称等级，只针对没有组织统一考试的一系列职称，具体规定是：

　　2、大专学历毕业的，见习期满1年，并再从事本专业工作2年后，单位考核合格可直接认定为助理级;

　　职称认定是对高学历人才的优待，不需要考计算机、外语，不需要经历继续教育，不需要发表论文论著，直接就可以获取相应的职称等级。

　　职称评审就需要按部就班，职称评审主要是针对学历没有达到直接认定标准，不符合以上五个条件，需要通过参加考试，如计算机、外语、专业等考试，考取职称任职基本条件，并通过一定年限的工作经历，获取单位要求的荣誉、成果、发表一定量的论文论著，一步步满足职称评价部门的要求，然后通过职称改革领导小组组织的评委会评定后取得职称。部分大学生初级职称可以通过职称认定来获得，但后面晋升就需要参加职称评审了。职称评审每个单位每年的名额是有限的，所以竞争激烈，并不是满足条件就能评上。

　　所以，我们可以看到很多人从准备阶段就开始发表论文出著作教材，就是为了多积累一些论文论著，为职称评审多一分竞争力。

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