今年全省职称评审启动民企专业技术人员申报中级以下职称可不写论文

　　6月9日，记者从省人社厅获悉，2019年度全省职称评审将从6月份开始，11月底结束，12月底前完成报批。其中，中、初级职称评审的具体时间由各地、各部门自行确定，不得跨年度评审。

　　6月9日，记者从省人社厅获悉，2019年度全省职称评审将从6月份开始，11月底结束，12月底前完成报批。其中，中、初级职称评审的具体时间由各地、各部门自行确定，不得跨年度评审。

　　我省将继续深化职称制度改革，以职业属性和岗位需求为基础，修订完善人才评价标准，科学分类评价专业技术人才的素质能力。探索建立以同行专家评审为基础的业内评价机制，积极引入市场评价和社会评价，对不同类别的人才采取不同的评价方式和内容，对特殊人才通过特殊方式进行评价。充分发挥用人主体在职称评审中的主导作用。

　　今年将畅通民营企业职称申报渠道，由用人单位或者人才服务机构对申报材料进行初审并按要求申报。完善民营企业人才分类评价机制，对实践性、操作性强、理论研究属性不明显的职称系列，民营企业专业技术人员申报中级以下职称可不作论文要求；申报高级职称可探索以专利成果、项目报告、工程或试验示范方案、设计文件、教案、病例、创作成果、展览、收藏证书等形式替代论文要求。在组织开展职称评审时，鼓励探索将民营企业专业技术人员单独分组，单独评审。根据实际需求，授权人才密集度较高，具有一定规模的民营企业组建相应专业和级别的职称评审委员会。

　　对国家教育部承认的全日制院校毕业生(不包括“以考代评”的系列)专业一致或相近，从事本专业工作满规定年限，经单位考核合格的，按管理权限认定相应的专业技术资格。市级人社部门认定审批中级及以下专业技术资格；县级人社部门认定审批初级专业技术资格。人事档案在人才服务机构代理的，应当由人才服务机构根据授权认定；未经授权的，委托相应级别的人社部门认定。

　　职称认定对学历、资历的要求：中专毕业,1年见习期满,直接定员级；大专毕业,1年见习期满，再从事本专业工作2年直接定助理级；本科毕业1年见习期满，直接定助理级；硕士研究生毕业直接定助理级；博士研究生毕业直接定中级。

　　专业技术人员申报专业技术资格时，可不提供学历、学位证书原件。但申报人必须签署《申报专业技术资格诚信承诺书》，承诺提交所有申报材料真实可信。省人社厅介绍，跨区域职称互认将按照人事隶属关系和职称管理权限，由调入地相应级别的人力资源社会保障部门，根据调出地人社部门颁发的证书或批准文件确认其职称系列(专业)和级别确认。(安徽商报融媒体记者张永)

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