2019安徽省立医院招聘临床及医技科室主任42人公告

　　2019安徽省立医院招聘临床及医技科室主任42人公告，中国科学技术大学附属第一医院(安徽省立医院)前身为合肥医院，始建于1898年，是安徽省甲等综合性医院，目前由中国科学技术大学与安徽省卫生健康委员会双重管理，以中国科学技术大学为主。医院由总院(院本部)、南区(安徽省脑科医院、安徽省心血管医院)、西区(安徽省肿瘤医院)、感染病院区(合肥市传染病医院)组成，正在建设老年医学康复中心和北城医院。目前床位5450张，现在职职工7055人，高级职称916人，国家级高层次人才11人次，中国科学技术大学、山东大学、安徽医科大学等博士生导师81人。现有国家疑难病症诊治能力提升工程项目2项，国家临床重点专科建设项目6个，安徽省临床重点专科27个，安徽省“115”产业创新团队5支。为中科院临床研究医院(合肥)、中国科大临床医学院。

　　为实现创建国家区域医疗中心和一流医院目标，医院德才兼备、事业为上的原则，致力于打造一支勇于担当、奋发进取、综合素质优秀的科主任和学科带头人队伍，现根据工作需要现面向国内外诚聘临床及医技科室主任，共计42个岗位，符合中国科学技术大学相关条件可聘为学校博士研究生导师，办理双聘手续，相关事项如下：

　　1、省重点专科或院高峰学科主任(6个)：风湿免疫科、肿瘤化疗科、血液内科、神经外科、普外科、病理科。

　　2、省重点专科或院高原学科主任(11个)：心血管内科、老年医学科、消化内科、肿瘤放疗科、耳鼻咽喉头颈外科、骨科、眼科、泌尿外科、心脏大血管外科、检验科、药剂科。

　　3、省重点专科或院高地学科主任(11个)：儿科、内分泌科、推荐阅读：非参数检验？神经内科、中医科、康复医学科、麻醉科、胸外科、妇产科、口腔医学中心、重症医学科、影像科。

　　4、一般学科主任(14个)：呼吸与危重症医学科、肾内科、皮肤科、感染科、烧伤整形科、儿外科、超声医学科、输血科、心电室、超声心动室、核医学科(含PET-CT)、临床营养科、神经电生理科、国际医疗部。

　　1、具有履行职责所需的理论水平和政策水平，自觉贯彻执行党的线、方针和政策，具有良好的职业操守，廉洁自律，。

　　1、年龄条件：年龄不超过56周岁(1963年9月1日以后出生)。大学附属医院现任科室主任年龄可放宽至57周岁(1962年9月1日以后出生)。

　　(1)省重点专科或院高峰学科(6个)：正高级职称，博士研究生导师，博士学历及学位。

　　(2)省重点专科或院高原学科(11个)：正高级职称，博士研究生导师，博士学位。

　　(3)省重点专科或院高地学科(11个)：须符合下列条件之一：①正高级职称，博士研究生导师;②正高级职称，硕士研究生导师，博士学历及学位。

　　(4)一般学科(14个)：须符合下列条件之一：①正高级职称，硕士研究生导师，50周岁及以下(1969年9月1日以后出生)须具有硕士学历及学位;②副高级职称，硕士研究生导师，博士学历及学位。

　　3、临床业绩条件：医疗技术精湛，具有诊治本专业疑难危重病能力，具备学科带头人水平。掌握本专业领域1-2项国内先进技术;指导或开展国内先进技术项目2项及以上;主持疑难病例讨论或主刀大型手术或主持复杂疑难危重患者抢救10例/年。

　　（6个）国自然、科技部科技计划项目1项核心期刊发表论著5篇（其中1篇须为SCI且IF3）；或SCI累计IF7省部级科技进步（一等排名前二，二等排名第一）；

　　（11个）国自然、科技部科技计划项目1项核心期刊发表论著5篇（其中1篇须为SCI且IF2）；或SCI累计IF5省部级科技进步（一等排名前三，二等排名前二，三等排名第一）；

　　（11个）国自然、科技部科技计划项目1项或省部级科研项目2项核心期刊发表论著5篇（其中1篇须为SCI）；或SCI累计IF3省部级科技进步（一等排名前三，二等排名前二，三等排名第一）；

　　5、放宽条件：符合下列条件之一者以上具体条件可适当放宽：①入选国家级人才项目者;②国家级科技进步二等第一完或省部级科技进步一等第一完;③主持国家级重点科研项目者;④以第一作者或通讯作者发表SCI论著单篇影响因子10分以上者;⑤进入近三年复旦版中国医院专科排行榜(全国前十或提名)或中国医院科技影响力专科排行榜(全国前二十)的学科，其现任职的学科主任、副主任。

　　按照公开报名、资格审查、综合评议、组织考察、研究决定、公示任职等程序进行。

　　1、公开报名：请下载《报名表》(请登陆中国科学技术大学附属第一医院(安徽省立医院)官网首页通知公告栏下载)，按照要求填写后发送至邮箱。报名截止时间：2019年10月26日。同时须提供以下材料，院内人员报名时提供，院外人员综合评议时提供：

　　2、资格审查：中国科学技术大学人力资源部和附属第一医院组织相关部门对报名人员教育背景、工作业绩等进行资格审查。

　　3、综合评议：采取竞聘答辩方式，中国科学技术大学人力资源部和附属第一医院组织专家及部门对报名人员的学术水平和综合能力素质进行综合评议。

　　科室主任实行岗位任期制，一个任期一般为4年。受聘的科室主任按照中国科学技术大学和附属第一医院相关科主任聘任管理履行职责，享有相应和福利待遇。院外人员按关办理调入或引进手续，享受医院高层次人才引进待遇;可参与中国科学技术大学博士生导师遴选，符合中国科学技术大学双聘条件人员可办理双聘手续，享受相应待遇。

　　原标题：中国科学技术大学附属第一医院（安徽省立医院） 诚聘临床及医技科室主任

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