文献综述范文怎么写

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　　如何写好文献综述摘要：文献综述是一篇论文必不可少的组成部分，它也是我们评定其是否优秀的重要准则。掌握文献综述的正确书写方法，不仅可以使我们进一步熟悉文献的查找和资料的积累方法，而且可以提高自身的归纳、分析能力与独立科研能力，从而为后期的科研活动奠定基础。本文共由四部分组成，分别为概述部分，文献综述的基本概念，准备和写作过程和注意事项。其中文章重点介绍了一篇好的文献综述需要哪些准备工作，如何具体展开，以及书写过程中需要注意哪些方面。希望本文的探讨能够为科研活动提供一定的帮助，为顺利实现科研目的打下基础。关键词：文献综述；基本概念；准备和写作过程；注意事项一、概述文献综述是作者在阅读有关问题的大量文献资料后,将其分析整理、综合加工而成的学术文章。文献情报基本知识与文献综述都是后期研究工作或论文撰写的前期准备。没有相关领域基本资料的搜集整理，就不能对该领域的成长历程、已经取得的成就、以及将来的发展趋势作出宏观地把握。作者通过查阅文献,可对自己选题中的理论进行深入的理解和分析,弄清本专题的历史、现状、水平、动向,并预测本课题的前景,从而可以避免低水平的重复,使本专题的研究达到预期的目标,为科研选题提供理论依据。然而目前关于该专题的大多数文章探讨的主要是文献综述具体的写作步骤，而很少有文章来全面地阐述除了写作阶段以外的其他重要方面，如文献综述的内容、特点、分类、准备工作、和注意事项。一篇好的文献综

　　一方面，兴趣是可以通过职业生涯来培养的。兴趣的形成，可能是通过职业经历培养出来的，由于擅长做此类工作，或者是越做越好，得到的主观、客观的回报越来越多，所以产生兴趣。而在有兴趣的前提下，人们又可以将自己的工作从事得更出色、更持久。每个人在职业上会面临很多的选择机会，一个人如果选择了更符合他兴趣的领域，工作起来就可能更轻松、出色、持久。

　　另一方面，职业也可以成为联结一个人兴趣变化的纽带。兴趣分显性兴趣和隐性兴趣，人有时候对某项职业感兴趣，但并没有表现出来，这就是隐性兴趣。隐性兴趣点要转化为一个成熟的显性兴趣，必须有一个职业催化的过程。如果人的兴趣被工作所激发的话，这个兴趣点就会存在人本身的气质里面，变成显性兴趣

　　1)兴趣是职业生涯选择的重要依据——兴趣是强大的精神力量。可以使人集中精力去获得所喜欢的知识，启迪智慧并创造性地开展工作。当一个人对某种职业发生兴趣时，他就能发挥整个身心的积极性；就能积极的感知和关注该职业知识、动态，并且积极思考，大胆探索；就能情绪高涨、想象丰富；就能增强记忆效果，增强克服困难的意志。

　　2)兴趣可以提高工作效率，充分发挥才能——个人对工作有兴趣时，枯燥的工作会变得丰富多彩、趣味无穷。因为兴趣可以调动人的全部精力，促进能力的发挥，兴趣和能力的合理结合会大大提高工作效率。曾有研究显示：如果从事自己感兴趣的职业，则能发挥个人全部才能的80—90%，且长时间保持高效率不感到疲劳；而从事没兴趣的工作，只能发挥全部才能的20—30%。

　　3)兴趣是保证职业稳定、职场成功的重要因素——对工作感兴趣，就愿意钻研，就会出成就，这正是兴趣的作用所在。兴趣可以为职业生涯选择提供有效的信息；用于预测你的工作满意感和工作稳定性，从事自己感兴趣的职业不但让你感到满意，而且能够让你的工作单位感到满意，并由此导致工作的长期性和稳定性。多方面的兴趣也可以使人善于应付多变的环境。如需变换工作，只要自己感兴趣，就能够很快地学会这门工作，求职成功。因此，兴趣是职场成功的一个重要因素，它能将你的潜能最大限度地调动起来，使你长期专注于某一方向，做出艰苦的努力，取得令人注目的成绩。

　　1、社会型：喜欢与人交往、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德

　　典型职业：从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。如：教育工作者，社会工作者。

　　2、企业型：追求权力和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有抱负。为人务实，习惯以利益，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强目的性。

　　典型职业：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。如项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。

　　3、常规型：尊重权威和规章制度，按计划办事，习惯接受他人的指挥和领导。喜欢关注实际和细节情况。

　　典型职业：要求注意细节、有系统、有条理，具有记录、归档、和文字信息的职业。如：办公室人员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。

　　4、实际型：使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事灵活，动作协调。不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。

　　典型职业：要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。如：技术性职业，技能性职业。

　　5、调研型：抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，考虑问题理性。

　　典型职业：具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、形成理论、最终解决问题的工作，如教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。

　　6、艺术型：有创造力，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。善于表达、怀旧、心态较为复杂。

　　典型职业：喜欢的工作具有艺术性、能体现创造力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美。不善于事务性工作。

　　理解理解，当时我写文献综述时也急的团团转。其实，你只要到万方、维普、知网等数据库上多下些文献，切记是“学位论文”，把每篇里的文献综述找出来梳理一下，变成自己的就OK啦，还挺快的。以上是我经验之谈，但愿能帮到你。

　　摘要：处于青年阶段的大学生和其他年龄段的人相比，由于其身心发展尚未成熟，有更多更强烈的压力体验，因此关注大学生的压力状态是非常必要的。本文对近年来有关大学生心理压力的相关文献进行回顾，归纳总结了有关文献中对心理压力的概念界定、大学生面对心理压力时身体和心理的种种表现以及心理压力对大学生的影响等内容，并进一步回顾了各学者对大学生心理压力的来源、不同类别大学生心理压力的差异性、大学生面对压力的应对方式几方面的研究，最后对现有的研究成果作简要评述。

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