让中医院按中医规律发展

　　但也有中医医生认为，基本工资并非医务人员收入的主要组成部分。对医生来讲，“工资只是看的，奖金才是干的。”现在政府通过自上而下的改革，保证医务人员的基本工资，来促使中医人干中医的事。但干了中医的事情后，按照现有收费标准，中医的经济效益和中医医生个人的劳动价值该如何更好地体现？

　　这位医生解释，虽然有经验表明，中医院的中医特色体现后，确实能够吸引一些患者，但与医院西化程度较高的科室相比，中医科室的收入仍有较大差距。“同样在中医院，不做中医事情的医生收入反而比做中医事情的医生收入要高，这显然对鼓励中医医生用中医药服务体现劳动价值不利。”这位医生认为，关键还要看政府下一步对公立中医医院改革的政策与措施。

　　北京中医医院在调动医生积极性方面进行了一些探索。金玫称，该院现在每个季度都对中医特色绩效考核排名靠前的科室进行一定的绩效奖励，并计划进一步建立长效的奖励机制。但她也坦言，这种奖励平均到各个科室后，奖金数额并不会太多。

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